En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que pueden entrar a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . Aún pueden ver
Se identifican los estudiantes con mayor falta y se presentan frente a el comité de auxilios económicos.
Excelentes plazos de financiación con plazo hasta 60 meses, lo que te asegura cómodas cuotas mensuales y un mejor flujo de caja.
Francisco Cuenca Morilla el 1 septiembre, 2020 a las 4:06 pm Hola mi empresa tiene varios centro de trabajo yo soy delegado personal en singular de los centro de trabajo que por cierto tuvimos mucho problema para poder hacer las elecciones y en los demás centro por un motivo o otro no podemos celebrar elecciones y elegir delegados y podre crear un comité de empresa entonces que puedo hacer para poder asesorar a los demás compañeros de la empresa en los otros centro de trabajo sobre los temas laborales que esos trabajadores no se pueden informar por que la empresa impide que se celebre elecciones de delegados por un motivo u otro y no se como podría hacerlo sin perjudicar a ningun trabajador porque todo trabajador debería aprender sus derechos y deberes en su centro de trabajo y así poder atreverse si quiere celebrar reuniones en la empresa para que le crónica de temas laborales. Saludos
Les planteo mi duda, en el día de hoy he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó tecnico en salud y seguridad en el trabajo que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado aunque que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos abriles que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar luego que vulnera la voluntad sindical??
Hay alguna normativa aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
Aunque no aparece contemplado expresamente, cerca de entender que los datos que mencionas -en peculiar cuál sea el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos En el interior de los deberes de información y consulta que se enumeran en el art.
Impedir el ataque a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones ley de seguridad y salud en el trabajo sindicales más representativos
La Maestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo virtual de UNIMINUTO, está diseñada para variar los entornos laborales al reforzar la seguridad y salud bajo un enfoque social y humano.
Al Delegado de Personal que salga favorito, ¿se le puede hacer aún responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos salud y seguridad en el trabajo uniminuto unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni seguridad y salud en el trabajo especializacion el Comité no informan de cero a los trabajadores.
Es proponer, la observación en el lugar para revisar las condiciones en las que laboran las personas en el centro de trabajo, Vencedorí como las instalaciones, entorno y demás factores de riesgo que se hayan indicado en el formato.
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo norma de seguridad y salud en el trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas